Как я пришла в HR.🙌

Работала я менеджером в общепите. Классное было место, дух стартапа и все такие Френдли. Классное было время. Получила свой заветный диплом «специалиста по ресторанному и гостиничному сервису» и думаю «ну щас меня вообще с руками и ногами заберёт рынок». Не забрали, пришлось доказывать и проявляться) работать надо оказывается 😂 Общепит. Менеджер смены. Куча процессов. Были обучалки, лекции. Самое главное я четко понимала, что люблю людей и вижу в персонале огонь, развитие и могу их поддерживать, мотивировать и на этапе интервью определить, подходит ли нам в команду человек. Начиналось все с простого общения + знаний с Универа, получалось по разному, но хорошо. Были обучалки, лекции после смены, собесы, но как-то не в полной мере, я же все таки менеджер смены, а не HR. Так вот. Уезжает наш HR а отпуск. Мне звонят кандидаты, с персоналом что-то надо делать, как минимум его найти. А я вообще не понимаю почему они ко мне все идут. Позже, выяснилось, что мне делегировали все эти штучки и официально дали возможность выполнять функционал HR, а я же так об этом мечтала) Получилось успешно. Команду собрали, сезон отработали и начали выстраивать корпоративную культуру, ивенты, мотивацию, первые увольнения случались. Позже я волшебным путём попала в Сочи на обучение. Насмотрелась, зарядилась и поняла «мое», «хочу работать с персоналом». Так потихонечку я начала внедрять HR процесс в другом уже месте. Ещё чуть позже попала в большую сетку, смежно училась, курсики всякие) Вообщем все складывалось «случайно», как мне казалось. Путь был интересный и новый. История с общепитом закончилась и я пришла в IT. Это было самое верное решение за все годы 🤍 напишу об этом обязательно) Просто хочу напомнить тебе. ВСЕ возможно! Точно! ☺️