откровения от HR ❤️

Ну что, в прошлом году я побила все рекорды по максимальной нагрузке на себя. Спойлер - моя головушка слегла отъехала и требовалось время, чтоб снова полюбить то, что делаешь, набраться сил и мотивации. Вот идет, второй месяц, как я в новом проекте и немного с другими задачами. Сейчас веду около 5 вакансий, вспоминаю молодость так сказать 😅 Так как крайние года 2 я меньше занималась поиском и больше HR. Так вот, вышла я вообщем в рынок, волосы назад. Ворвалась так сказать, закрыла несколько вакансий и дальше я как все поняла и вспомнила… Разные кандидаты, куча резюме, много интервью И очень много отказов с моей стороны( Отправляю сейчас 5й фидбек и задумалась вот о чем. Как важно получать фидбек и обратную связь. Ну правда. Как кандидат поймёт, в чем дело? Дело кстати может быть и в нас, например мы не можем предложить те условия или просто не сходимся по вайбу ( да это важно, все разные). Вообщем мозги думают активно, разбираю интервью и отправляю фидбеки. А кандидатам желаю спокойных интервью, структурности и не бояться) никто не кусается на интервью) Кусается только мой тимыч за кадром.