Про самоценность HR.

Чистосердечное. Ко мне тут пришло осознание того, как много я умею и какой классный путь прошла и прохожу дальше. Чистосердечное. Я обесценивала свой опыт и думала, что делаю недостаточно. Я безумно люблю свою профессию, команду, кандидатов, классные запросы из разряда «найди единорога»;)) Но я считала все навыки и достижения обычным и рутинным делом, будто бы искать людей и адаптировать это обычное дело (молодец такая 😂 обычное дело - куча обучении, опыта, ошибок, достижений и прорывов). Благо со мной случился прекрасный разговор - коуч сессия, запрос был на развитие) Да, hr полезно обращаться к психологам и коуч специалистам, я бы даже это обозначила, как требование;) Так вот.Инсайты случились на сессии, я осознала, огромную ценность профессии! Мы своего рода купидоны между компаниями и кандидатами* 🤍 Как важно и ценно видеть в кандидате сильные стороны, видеть его компетенции, находить нужного кандидата, адаптировать, мотивировать, развивать и поддерживать. Это целый спектр точечных задач, который приводит в определённую точку;) Вообщем у меня случилось принятие факта, что мы делаем классное дело, ура;)) И ещё я радуюсь, что люди приходят с фразой «мне тебя рекомендовали» 🤍🤍🤍