В прошлом году я довольно плотно занялась HR-метриками.

Не из серии «давайте всё посчитаем», а из простого вопроса: а куда у нас реально уходят деньги и усилия? В итоге: 📌посмотрели стоимость найма 📌разобрали, где найм начинает проседать 📌где эффективность HR реально есть, а где мы просто «заняты» 📌где бизнес может тратить меньше, не теряя в качестве 📌а где, наоборот, стоит вкладываться Я обещала - делюсь 👉 ниже таблица с базовыми HR метриками, которые мы использовали и которые реально работают в связке с бизнесом.

https://docs.google.com/spreadsheets/d/16j-NknZPjWbj_2VbN54RLBFQwXbfE1enbok_l8xVRfk/edit?usp=sharing