«Я думал, он сам понимает» .

>С этого начинаются самые дорогие управленческие ошибки. И это не про глупость людей. Это про иллюзию, что «и так очевидно». В работе это выглядит одинаково: - руководитель уже недоволен, внутри всё сформулировано А наружу выходит что - то обтекаемое. - ну, в целом неплохо, давай чуть усилим. Людям сейчас критически нужна ясность: что от них ждут, где риск, как не ошибиться. И именно размытые формулировки эту ясность и убирают.* Прямой разговор - это не про жёсткость. Это про ясность, конкретику, экономию времени, энергии и в случае бизнеса денежек. Иногда одна чёткая фраза заменяет месяцы недопонимания. Спасибо, пожалуйста !🙂