🔈HR говорит | Анастасия Бахаева

Конечно же это соооок 🔥

Конечно же это соооок 🔥 Сегодня на классном инфо вечере! Полный зал классных и успешных людей🔥🔥🔥 Конференция TED 👍

Как я пришла в HR.🙌

Как я пришла в HR.🙌 Работала я менеджером в общепите. Классное было место, дух стартапа и все такие Френдли. Классное было время. Получила свой заветный диплом «специалиста по ресторанному и гостиничному сервису» и думаю «ну щас меня…

Есть у меня мечта 💭

Есть у меня мечта 💭 Номер там какой-то 100… 😂 Хочу, горю и ищу таких же людей, готовых говорить о опыте, о факапах и успехе) Как-то принято говорить всегда о успехе, достижениях, результатах, но молчим мы о переломных моментах, о…

😉

🤓5 этапов, которые можно и нужно внедрять:🤓

🤓5 этапов, которые можно и нужно внедрять:🤓 1.Подбор, стратегия, конкретный портрет кандидата, потребности бизнеса, вообщем чем прозрачнее, понятнее и конкретнее запрос, тем выше показатель того, что именно такого кандидата приведет…

Привет) сегодня вещаю о 5 этапов Employee Experience 🔥🔥🔥

Привет) сегодня вещаю о 5 этапов Employee Experience 🔥🔥🔥 (EX) – это все то, с чем сотрудник работает, взаимодействует, изучает в компании с момента заинтересованности в вакансии до увольнения. Ключевые моменты: 🧷Культура Определяет то,…

Проводим сейчас в команде оценку 360 и прорабатываем искусство обратной связи 🔥

Проводим сейчас в команде оценку 360 и прорабатываем искусство обратной связи 🔥 Делюсь полезной инфо;) Оцените крайний слайд 😉

Галерея

Типы сотрудников ( аналитики) 🔥🔥🔥🔥

Типы сотрудников ( аналитики) 🔥🔥🔥🔥 🧷Стратег, архитектор (INTJ) - высокие стандарты и требования к самому себе. Они строят отношения с людьми по принципу «уважаю – не уважаю». Потерять это уважение очень легко, а восстановить…

Привет) с позитивной пятницей тебя)

Привет) с позитивной пятницей тебя) Сегодя поделюсь с вами простыми, но важными правилами эффективной работы на удаленке) 1) Полезные приложухи и структура - лучшие друзья)) Это могут быть Slack или Flowdock для общения в чатах,…

Рекомендую пройтись глазками)

Рекомендую пройтись глазками) 1.Когда нужно формировать команду; 2.Чем команда отличается от группы; 3.Как команда вырабатывает управленческие решения; 4.Что делает управленческую команду эффективной

Галерея

Как работать с поколением "Z", привет IT;)

Как работать с поколением "Z", привет IT;) Для «зетов» мир изначально двигается быстро и с каждым годом набирает обороты. Это, пожалуй, первое поколение, для которого доступность информации и развитие именно цифровых технологий является…

Рада тебя видеть, здесь тебе будет интересно, увлекательно и часто смешно;)

Рада тебя видеть, здесь тебе будет интересно, увлекательно и часто смешно;) Давай, я расскажу о себе! Меня зовут Настя, я переехала в Санкт-Петербург с Владивостока. Любовь к людям у меня с школьных времен и я мечтала работать с большими…