🔈HR говорит | Анастасия Бахаева

🔈HR говорит | Анастасия Бахаева

@career_nastya

HRD / Карьерный консультант - 10 лет в HR. Пишу честно про управление командами, карьерный рост и то, как устроен мир изнутри. https://www.instagram.com/career_consult_nastya.b https://bahaevacareer.ru/

120 подписчиков234 записей
рост · 30 дней
234 записей
139просмотров8реакций

Друзья, коллеги 🥂

Друзья, коллеги 🥂 Хочу поделиться с вами своим сайтом. https://bahaevacareer.ru/ На сайте вы можете подробнее узнать о направлениях моей работы и чем я могу быть полезна Вам или вашим коллегам 😀 Еще на сайте вы найдете ссылку на полезный…

168просмотров2ответов8реакций

Я приехала в свои родные края 🔥

Я приехала в свои родные края 🔥 Мы в Владивостоке, а именно сейчас в Тавричанке - поселок городского типа 🦷 Посмотрите на эту серьезную первоклассницу, в целом я сижу так каждый день в зуме 😀 Тогда я хотела быть учителем. Плюс минус…

153просмотров6реакций

Я Вас поняла😃

Я Вас поняла😃 Забирайте, внедряйте, адаптируйте под свою команду! https://docs.google.com/spreadsheets/d/1UT9pJGR_BWG7FKFNmStQQRwzPunAoYkD/edit?gid=607873957#gid=607873957 Кому и когда полезно: - Руководителям и HR - вместо «показался…

Матрица компетенций июль 2026.xlsx · 116 КБ
146просмотров8реакций

Неделю закрываю с новым инструментом для работы 🏂💻

Неделю закрываю с новым инструментом для работы 🏂💻 Сделала инструмент, который давно хотела - матрица компетенций для оценки сотрудников и кандидатов. Автоматизированная таблица, где по 17 ролям расписаны хард-скиллы, софт-скиллы, тип…

211просмотров10реакций

Как управлять отделами, чтобы был результат, а не «потом разберёмся»

Как управлять отделами, чтобы был результат, а не «потом разберёмся» Если вы отвечаете не за одного человека, а за несколько отделов - 1:1 разговоры не спасут. Нужна система, которая держит результат сама. 4 опоры такой системы: 📍…

210просмотров7ответов14реакций

Небольшой крик души.

Небольшой крик души. Последнее время стараюсь развивать соц сети. В голове постоянно звучит вопрос: «А о чем вообще рассказывать?» Мне кажется, все уже знают, как искать работу. Все знают, как управлять людьми. Все знают про найм,…

180просмотров11реакций

Лето всегда ощущается как новая глава.

Лето всегда ощущается как новая глава. Мы строим планы на поездки, встречи, отдых, новые впечатления. Хочется наполниться солнцем, людьми, моментами, которые потом будут согревать весь год. Отдыхать без чувства вины. Высыпаться. Проводить…

192просмотров1ответов13реакций

Я:

Я: Переживающая , что нужно еще что-то сделать, улучшить, внедрить и улететь в космос 🚀 Результаты перфоманс ревью: слишком активная, мы не успеваем, можно помедленне 😀 Коллеги, извините 😀 Это все кофе и магний 😀

249просмотров3ответов22реакций

Ну что, коллеги, кажется, я стала разработчиком 😄

Ну что, коллеги, кажется, я стала разработчиком 😄 Началось всё с простого желания автоматизировать HR-процессы, потому что руками уже было невозможно жить, а нормальные решения стоили как крыло самолёта. Денег, как говорится, пока…

225просмотров2ответов8реакций

Привычки и почему мозг хочет, чтобы мы всё бросили

Привычки и почему мозг хочет, чтобы мы всё бросили Весь год я учу английский. И это, пожалуй, самый честный эксперимент над собой за последнее время. В школе и универе было ноль интереса, ноль мотивации. Я любила математику. А потом жизнь…

207просмотров4реакций

«Я думал, он сам понимает» .

«Я думал, он сам понимает» . С этого начинаются самые дорогие управленческие ошибки. И это не про глупость людей. Это про иллюзию, что «и так очевидно». В работе это выглядит одинаково: - руководитель уже недоволен, внутри всё…

159просмотров4ответов4реакций

Люблю начинать понедельник чуть раньше обычного: тишина, минимум отвлечений и в…

Люблю начинать понедельник чуть раньше обычного: тишина, минимум отвлечений и время спокойно разложить всё по полочкам. Без суеты. Планирование один из самых недооценённых инструментов руководителя. Я видела крайности: - когда в план…

175просмотров1ответов4реакций

Заметка про адаптацию к изменениям

Заметка про адаптацию к изменениям На рынке труда сейчас непросто. Хотя если честно сложно вспомнить, когда он был по-настоящему простым и понятным. Но в каждый такой период происходит одно и то же: массовая адаптация. Мы привыкли думать,…

189просмотров1ответов7реакций

Читаю сейчас «Игры, в которые играют люди и Люди, которые играют в игры»

Читаю сейчас «Игры, в которые играют люди и Люди, которые играют в игры» И внезапно вернулась к фразе, которую когда-то не поняла. Несколько лет назад руководитель сказал мне: Относись к работе легче. Будто это игра. Сегодня проиграл -…

165просмотров4реакций

Вчера по радио услышала новость: якобы хотят разрешить увольнять «токсичных» со…

Вчера по радио услышала новость: якобы хотят разрешить увольнять «токсичных» сотрудников на уровне трудового договора. И первая мысль - звучит громко. А вторая - а разве мы сейчас этого не делаем? Если честно, проблема не в том, что нельзя…

144просмотров2ответов8реакций

Иногда, когда я устаю от людей, я говорю мужу: «Хочу уехать туда, где нет связи…

Иногда, когда я устаю от людей, я говорю мужу: «Хочу уехать туда, где нет связи». Раньше это означало лес, тишину и пару дней офлайна. Но кто бы знал, как меняется мир и вместо привычного леса мы поехали… в Москву на выходные, где нет…

165просмотров5реакций

Хотела написать про то, что февраль для меня каждый год какой-то тяжёлый.

Хотела написать про то, что февраль для меня каждый год какой-то тяжёлый. Что я в нём без сил. Без ресурса. Без огонька. Хотела поныть красиво. С надрывом 😀😀😀 А потом посмотрела на календарь. 🤔 4 марта. Отмена. Всё нормально. Февраль…